Le Los Angeles Times a annoncé mercredi son intention de supprimer 74 emplois en raison de difficultés économiques alors que le journal cherche à se transformer en une organisation de médias numériques.
Dans un message aux employés, le rédacteur en chef du Times, Kevin Merida, a écrit que les employés dont les postes ont été supprimés du journal lauréat du prix Pulitzer sont informés et qu’une réunion du personnel est prévue lundi pour répondre aux questions.
« Nous avons fait un travail formidable en tant qu’entreprise pour relever les défis en matière de budget et de revenus. Mais ce travail devra être accéléré et nous aurons besoin d’une transformation plus radicale de la salle de rédaction pour devenir une entreprise autonome”, a écrit Merida.
Les coupes élimineront environ 13% des emplois dans les salles de rédaction et affecteront les travailleurs à temps plein et temporaires, y compris les éditeurs, les producteurs audio et les managers, a rapporté le Times. Les coupes font suite à des licenciements dans plusieurs organes de presse, dont le Washington Post et NPR.
Cette décision intervient également quelques jours après que deux douzaines de journalistes locaux américains aient quitté leur travail pour exiger la fin des douloureuses mesures de réduction des coûts chez Gannett, la plus grande chaîne de journaux du pays. Gannett a déclaré que les coupes visaient à faire face à la baisse des revenus dans un contexte de baisse des ventes d’annonces et des abonnements des clients.
L’industrie de la presse est aux prises depuis des années avec des défis tels que la publicité est passée de l’imprimé au numérique et les lecteurs ont abandonné les journaux locaux pour des sources d’information et de divertissement en ligne.
La Los Angeles Times Guild, qui représente plus de 400 employés de la salle de rédaction, a exprimé sa colère face aux licenciements.
“Nous sommes complètement aveuglés par cette nouvelle”, a déclaré le Times’ Guild Unit Council dans un communiqué. “Il s’agit d’une étude de cas sans scrupules et montre un manque de respect pour une salle de rédaction qui a récemment ajouté deux autres prix Pulitzer à sa longue liste de récompenses et de reconnaissance pour son travail supérieur.”
Le contrat de la guilde exige que la direction négocie les licenciements proposés, et cela ne s’est pas produit, selon le communiqué.
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